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【採用力強化を目的としたオフィスデザイン事例5選】働きたくなるオフィスとは?

優秀な人材確保が難しいと言われている昨今ですが、オフィス環境が採用に与える影響は、かなり大きいといえます。
コロナ後、就活生を対象に行われた調査でも、8割以上が企業選びにおいてオフィスを重要視している、9割以上が魅力的なオフィスは志望度が上がると回答しているそうです。

そこで今回は、採用力が上がるオフィス、下がるオフィスについて解説するとともに、採用力強化を目的の一つとしたオフィスデザイン事例をまとめてご紹介します。

ぜひご参考にご覧ください!

目次

そこで働きたくなるオフィスデザインのポイント

【採用力強化を目的としたオフィスデザイン事例5選】働きたくなるオフィスとは?

まずは、採用力が上がるオフィスデザインのポイントを解説します。

●第一印象を良くするエントランス
求職者が一番最初に目にするのがエントランス、人材採用においてエントランスは最も重要な場所と言っても過言ではありません。
もし、オフィスの中で一箇所だけリフォームする場所を選ぶとしたら、エントランスが良いでしょう。

おすすめのエントランスデザインは、ナチュラルでオープンな雰囲気の空間、ガラスパーテーションなどを用いてオフィス内部が少し見えるような作りにすると、求職者の安心感や信頼感アップにも繋がります。

●快適なリフレッシュスペース
業務時間中に、一息ついたり、気分転換したりできる場所があると、オフィスの魅力がワンランクアップします。
前述した、就活生を対象にした調査でも、オフィス環境で重要視する点の第3位に「リフレッシュスペースの有無」が上がっていたほどです。

快適なリフレッシュスペースを作るコツは3つあって、一つは業務スペースから見えないようにすること、もう一つは景観の良い窓際にレイアウトすること、最後は、オフィスグリーンなどを用いたリラックスできる内装にすることです。

●遊び心のある内装
社員のモチベーションをアップさせるのに、オフィスデザインは有効です。
求職者にとっても、遊び心のあるオフィスは、自由な企業文化を連想できると共に、入社したら面白い仕事ができるのではないか・・・という期待やワクワク感を高められます。

遊び心のあるオフィスというのは、一言でいうとオフィスっぽくない内装ということ、
例えば、カフェのようなインテリアやホテルのような家具は、事務的なオフィスより
クリエイティビティを高めてくれるでしょう。
また、キッチンやバーカウンター、マッサージチェアといったレクリエーション設備があると、
積極的に出社したくなる人も多くなることでしょう。

入社志望度が下がるオフィスとは?注意したいポイント

【採用力強化を目的としたオフィスデザイン事例5選】働きたくなるオフィスとは?

反対に、求職者が思わず入社をためらってしまうオフィスの特徴を解説します。

●古さを感じる
時代を感じさせるような、昔の事務的な雰囲気のオフィスは、たとえ会社や仕事内容に魅力を感じていても、求職者の志望度が下がってしまうかもしれません。
自社ビルオフィスで、これまで一度も改装したことがない、また、賃貸でも、10年以上リフォームしていないという企業は、一度見直してみることをおすすめします。

●清潔感がない
どんなにおしゃれなオフィスでも、汚れが目立ったり、清潔感が感じられなかったりするオフィスは、求職者の印象を下げてしまいます。
特に、トイレやパントリーなどの水回りは汚れやすいので、しばらくリフォームしていない場合は、一度見直してみることをおすすめします。

●整理整頓ができていない
求職者が意外と気にするのが、書類や資料の散乱です。
オフィス見学を行ったときに、デスクに書類が積み重なっていたり、棚から資料が飛び出していたりすると、それらを片付ける余裕がないほど忙しくなるのかな・・・という不安を感じさせてしまいます。
スッキリと整理整頓されたオフィス環境を整えましょう。

ここからは、採用力強化を目的としたオフィスデザイン事例をご紹介していきます。

採用力強化を目的としたオフィスデザイン事例①:ワクワクする仕掛けが満載

【採用力強化を目的としたオフィスデザイン事例5選】働きたくなるオフィスとは?

こちらは、“社員が喜ぶオフィスを作りたい”というご要望の元、デザインした空間です。
ガラスパーテーションで仕切られたエントランスからは、フリースペースや開放的な業務スペースが一気に見渡せるので、来社する人に安心感を与えます。

オフィス内にあるリフレッシュスペースは、気兼ねなくリラックスできるよう、業務スペースから見えない場所に位置しており、キッチンや本格的なマッサージチェアが置かれています。

※ワクワクする仕掛けが満載なオフィスの様子は、こちらの事例記事でご覧いただけます。
「社員の喜ぶ工夫が満載!スケルトンの天井が開放的なオフィスデザイン事例」

採用力強化を目的としたオフィスデザイン事例②:モノトーンのスタイリッシュな空間

【採用力強化を目的としたオフィスデザイン事例5選】働きたくなるオフィスとは?

こちらは、“テレワークを前提とした設備を整えると共に、採用力がアップするようなオフィスを作りたい”というご要望を元にデザインした空間です。
モノトーンで統一された内装はシンプルでスタイリッシュ、エントランスは手作業で施された左官壁になっており、来社する人にインパクトを与えます。

普段はテレワークですが、フリーアドレスの業務スペースもあるので、好きなときに出社できる他、完全個室のワークブースを備えているので、TV会議のときも安心、求職者は自由な勤務環境をイメージしやすいでしょう。

※オフィスっぽくない、スタイリッシュなオフィスの様子はこちらの事例記事でご覧いただけます。
「テレワーク設備も充実!モノトーンでシックな空間のオフィスデザイン事例」

採用力強化を目的としたオフィスデザイン事例③:和モダンなエントランス

【採用力強化を目的としたオフィスデザイン事例5選】働きたくなるオフィスとは?

こちらは、“採用力を強化されたい”と、元々所有されていた自社ビルとは別の場所にオフィスを設けられた事例です。

最も特徴的なのはエントランス、ウォールナット色の木材を格子状に並べたダイナミック装飾が
間接照明によって照らされ、和モダンの品格ある雰囲気を作り出しています。
季節ごとに変わるデコレーションが、来社する求職者やお客様を毎回楽しませています。

※内装の詳細は、こちらの事例記事で詳しく解説しています。
「【際立つ和モダンなエントランス】信頼感が湧く落ち着いたオフィスデザイン」

採用力強化を目的としたオフィスデザイン事例④:憧れのレクリエーションルーム

【採用力強化を目的としたオフィスデザイン事例5選】働きたくなるオフィスとは?

こちらは、執務室だった部屋を全面リフォームして、レクリエーションルームに作り変えた事例です。
普段はお客様先に常駐するリモートワークですが、このようなハブスポットを作り、ガレージ風の内装に、バーカウンターやダーツ、ピンポン、卓球などを置いて、社員同士が楽しみながらコミュニケーションを高められる場所にしました。

このような遊び場があるのは、求職者にとって志望度が高まるポイントの一つ、ここでは全社会議や社員総会なども開かれるそうです。

※魅力的なレクリエーションスペースの様子は、こちらの事例記事で詳しく解説しています。
「社員が思わず立ち寄りたくなる、遊び心満載のオフィスリフォーム事例」

採用力強化を目的としたオフィスデザイン事例⑤:トイレを全面リニューアル

【採用力強化を目的としたオフィスデザイン事例5選】働きたくなるオフィスとは?

こちらは、自社ビルのトイレをリニューアルした事例です。
お客様が通る場所にあるトイレということで、上質で清潔感のある空間に作り変えました。

男性向けのトイレは、石目調クロスなどを取り入れたグレー系のシックな内装でまとめ、
女性向けのトイレは、木目調のクロスなどを取り入れたブラウン系の明るい内装でまとめています。

※トイレ前の共有スペースや、トイレに備えた設備などについては、こちらの事例記事で詳しく解説しています。
「ABW・素材感・造作家具etc…こだわりの詰まったオフィスリフォーム事例(後編)」

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