【2025年版】社員数50名以下 中・小規模オフィスの最新デザイントレンド7選

今、フリーアドレスを取り入れず、あえて固定席を選ぶ企業が増えています。
「フリーアドレスが流行しているのは知っているが、自社には合わない」といった声を多くいただきます。

コロナ以降、100％出社に戻している企業も多く、紙の資料や書類を扱う業務スタイルでは、固定席のほうが業務に適していると考えられているようです。

一方で、非常勤のアルバイトや顧問などの座席については、スペースを有効活用するために、大テーブルのフリーアドレス席を用意するケースも見られます。

かつて主流だった幅140〜160cmのデスクから、近年では120cmや100cmといったコンパクトなサイズへの移行が進んでいます。
袖机のニーズも減少し、すっきりとしたデザインが人気です。
PCの小型化や、ITの進展によって紙資料が減少していることも、この動きを後押ししています。

余ったスペースを活用して、リフレッシュエリアを設けたいというご要望も増えており、働く環境の柔軟性が求められていることがうかがえます。

コロナ禍以降、オフィス内にワークブースを設ける企業が増加しています。
テレキューブや天井の開いたオープン個室、ドーム型のブースなど、その形態は多様化していますが、特に最近多いのは、間仕切りを立てて1〜2人用の小さな個室を設ける方法です。

1人用の場合、1.2ｍ四方程度のスペースがあれば設置可能で、使われていない大会議室や応接室をリフォームして活用する事例も増えています。
既製のブースを購入するよりもコストを抑えられる点も、人気の理由となっています。

近年注目されているのが、スタンディングワークの導入です。
日本人の平均的な座位時間は世界最長とされ、長時間座り続けることが健康に悪影響を及ぼすという調査結果も広まっています。
こうした背景から、スタンディングデスクを導入する企業が増えています。

デスクは、電動式の本格的なものから、手動で高さを調整できる手軽なタイプまでさまざまで、特にマネージャークラスの個室に設置したいというご要望が多く見られます。
スタンディングワークは健康面だけでなく、「開放感がある」「集中力が高まる」といった効果も期待されており、業務効率の向上につながっているという声も聞かれます。

働き方の多様化にともない、オフィス内にリフレッシュスペースを設けたいというニーズが高まっています。
多くの場合、移転や増築をせず、現在のオフィス内の空きスペースや窓際を活用する形で実現されています。
デスクのサイズ縮小や収納スペースの見直しなどにより余白をつくり、レイアウトを工夫することで、限られた面積でも快適なリフレッシュ空間を設けることが可能です。

固定席での集中作業と、ちょっとした休憩ができる空間の両立が、理想のワーキングスタイルとして注目されています。

オフィスにおけるコミュニケーションの活性化は常に重要なテーマですが、最近ではそれに加えて「集中できる環境」とのバランスを求める声が高まっています。
例えば、パーソナルな固定席を確保しつつ、執務室内にコーヒーテーブルやカジュアルなミーティングエリアを設けるなど、自然な形での交流を促す工夫が増えています。

このような環境は、業務効率を高めるだけでなく、社員のモチベーションやエンゲージメントにも良い影響を与えます。

意外に見落とされがちですが、トイレの快適性もオフィスの満足度に大きく関わります。
特に自社ビルをお持ちの企業では、トイレ空間のリニューアルを検討するケースが増えています。

大きく分けて、水回り工事を伴う本格的なリニューアルと、内装のみを整えるリフォームの2パターンが見られます。
毎日全社員が使う場所だからこそ、清潔で気持ちのよい空間に整えることで、業務への意欲や帰属意識の向上にもつながります。
さらに、トイレの印象は人材採用にも影響を与える場合があるため、見直す価値は十分にあるといえるでしょう。